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人才招聘
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人才政策
Talent policy
贯彻公司人才发展战略规划，加快人才培养、使用，使人才培养工作规范化、制度化。满足公司发展对人才的需求，坚持以“甄才、选才、育才、用才、留才”的用人方针，实行目标管理策略，有目标、有措施、有责任、有落实，留住人才、培养人才、用好人才；人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的培养方向，组建一支在工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人才队伍。
招聘岗位
招聘职位
招聘人数
学历要求
工作地点
薪资待遇
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高级工程师
3
本科
南宁市
西乡塘区
,
6-8k
工作内容
1、能独立负责部门的产品运营工作，包括但不限于收集整理部门的产品需求、对接产品经理、跟进需求、追踪产品上线后的表现；
2、能够根据运营目标，结合产品现状建立有效数据跟踪机制，根据业务发展要求推动优化运营方案，并负责线上相关产品推广活动的实施执行，达成kpi指标；
3、持续跟进产品效果，分析用户行为、需求、了解竞争对手动向，并进行竞争分析；
4、根据运营现状，产品化现有流程，优化业务效率。
任职要求
1、有良好的分析能力和逻辑思维，有责任感、抗压能力强，可独立完成项目；
2、具有洞察力，独立分析能力，以及较强的学习创新能力、语言表达力；
3、对产品运营有热情，对创新及解决具有挑战性的问题充满激情；
4、能做prd，原型图，有银行工作经验或者对分期电商，社区电商、网赚行业熟悉者优先；
5、具备抗压性，执行力、学习能力强。
6、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
7、普通话准确流利；
8、具备一定商务礼仪知识。
区块链工程师
1
本科
南宁市
西乡塘区
,
15-20k
工作内容：
1.熟悉区块链行业未来发展趋势，探索行业创新和潜在项目及热点，对项目跟踪进行深入研究和分析，撰写项目或行业分析报告，为公司提供决策支持;
2.根据公司对深入研究区块链项目的基础知识(基础逻辑、令牌经济模型、业务逻辑、团队背景、领导基金公司背景调查、估值、跟踪项目比较、项目风险等)，对研究成果形成研究报告，并继续密切跟进，及时解释和分析重大项目事件;
3.熟悉区块链工具网站，能够快速阅读和翻译外国新闻;
岗位要求:
1.4年以上的网络/应用/微信应用开发经验，以及对编程的热爱。
2.精通打字、可靠，熟悉ES6,有丰富的经验。
3.有使用任何其他后端编程语言的经验者优先，即Golang/rust/C++/java。
4.熟悉http (s)/tcp/udp协议。
5.至少1- 2年区块链行业工作经验;
6.本科或以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业。
7.对区块链行业有深刻的了解和浓厚的兴趣，熟悉密码项目 跟踪: DeFi、NFT、Web3、元宇宙、第二层、GameFi等,
8.具有英语阅读和沟通能力，能够独立思考，收集项目方的相关信息和数据分析，独立对项目目标撰写深入的研究报告;
9.负责任和积极主动。具有较强的自学能力、创新意识、逻辑思维能力、细心的工作能力，都能承受强大的压力。
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